Hard Skills

Senior HR Generalist

(Recruitung, Pre-, On- & Offboarding, Payroll, Compensation & Benefits, Commission Plans,

Stock Options, Equity, R&R, Pension Schemes, HRIS, Job Specs, Reporting & Statistics)

HR IT & HR-Administration

Performance & Talent Management (PPOs, SMART Goals, Balanced Scorecard)

Employer Branding / Employee Experience, Engagement & Relationship

Change Management & Reorganisation

Executive Assistance

Office & Facility Management

Relocation Service

Project Management

Event Management

Englisch fließend

Sicherheitsbeauftragte

Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz & BEM

Brandschutz- & Ersthelferin

Mitarbeiterschulungen

Zusammenarbeit & Verhandlungen mit Betriebsräten

Travel Management & Fuhrpark

Qualitätsmanagement & Prozessoptimierung (ISO 9001)

SOX Compliance

Arbeiten in globalen & multikulturellen Teams

Office360, Workday, Concur,HR Works, Lexware, DocuSign, Adata, SharePoint, Slack. Zoom

Roswitha Ziegler

Soft Skills

Loyalität & Diskretion

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Stressresistenz & Resilienz

Empathie

Verantwortungsbewusstsein

konstruktive Kritikfähigkeit

Pragmatismus

Neugier

Toleranz & interkulturelle Kompetenz

unternehmerisches Denken & Handeln

Chancen- vs. Problemdenker

Flexibilität

Entscheidungsfreude

hohe Lernbereitschaft

motivierter Teamplayer

Hands-on Mentalität

Moderations- und Präsentationskompetenz

(interner) Dienstleistungsgedanke

enthusiastischer Digital Immigrant

verbindliches, souveränes Auftreten

aufgeweckte, offene Persönlichkeit

Ich freue mich auf eine neue berufliche Herausforderung in den Bereichen

People Management / Executive Assistance / Office Management

und stehe Ihnen in Teilzeit als Mitarbeiterin oder Selbständige zur Verfügung.

Warum

ich ?

"Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen manche Menschen Mauern,

andere setzen die Segel!"

Chinesisches Sprichwort (abgewandelt)

Warum sollten Sie ausgerechnet mich einstellen ?

Durch meine langjährige Berufstätigkeit und weitreichenden Erfahrungen in den Bereichen Personal, Geschäftsleitungs-Assistenz und Office Management bringe ich sehr fundierte, breit gefächerte Fachkenntnisse sowie sehr gute Referenzen mit.

Meine Stärken sehe ich vor allem im Bereich der operativen Personalarbeit, der routinierten und eigenverantwortlichen Unterstützung der Geschäftsführung in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben sowie in der praktischen Lösung von Problemen im Betriebsablauf und im Office Management. Durch meine vielfältigen Aufgabenbereiche, die erfolgreiche Zusammenarbeit in zahlreichen internationalen Abteilungs- und Projektteams und der steten Bereitschaft, über den Tellerrand hinauszusehen, bringe ich neben sehr guten Englischkenntnissen und ausgeprägter Stressresistenz auch sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten mit, die mir bisher stets zum erfolgreichen und termingerechten Abschluss meiner Projekte verhalfen.

Über mich